导语：人才振兴是乡村振兴的关键因素。如果没有人才的支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。黄龙县在陕西省首推乡村振兴专员制度，村村配齐乡村振兴专员，赋能乡村振兴。
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考察5个淫羊藿主产区县，试种余盆鲜苗，开发4款产品，注册1家公司……到村工作4个月，黄龙县石堡镇红石崖村乡村振兴专员卫鑫杰，交出了这样一份“成绩单”。12月12日，记者从黄龙县委组织部获悉：黄龙县探索推行以人才助发展、以产业促振兴的乡村振兴专员制度，取得初步成效。
乡村振兴专员是黄龙县为推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接而设置的专岗，主要履行指导发展村级集体经济、带动农村产业发展，强化基层治理、做好协调服务等职责。
今年6月，黄龙县先后出台多项政策举措，鼓励引导高校毕业生、优秀退役军人返乡，以担任乡村振兴专员的方式创业就业。
通过公开招聘，黄龙县首批择优录用了47人担任全县47个行政村乡村振兴专员。在分配中，组织部门充分考虑地缘、亲缘和工作生活的便利性，按照“本籍优先”的原则，就近就便分配，让乡村振兴专员安心干事创业。若乡村振兴专员提出可行性强、前景好、带富能力强的项目，最高可获得万元专项资金支持。目前，由乡村振兴专员提出的中药材种植、林下养殖等多个产业项目已经进入论证阶段。
据介绍，作为黄龙县培养优秀干部的重要平台，乡村振兴专员已整体纳入全县干部人才库。组织部门鼓励乡村振兴专员通过换届选举进入村“两委”班子，推动村级干部队伍专业化专职化建设，对于表现突出的乡村振兴专员，在推荐“两代表一委员”、选拔乡镇领导干部、招录乡镇公务员和事业编人员方面优先考虑。
来源：陕西日报
黄龙县融媒体中心
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